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学歴不問の総務求人

総務の人材を募っている各企業が重視しているのは、これまでに総務の実務経験があるかということや、パソコンの基本的な操作ができるかということが多いという特徴があります。

総務の即戦力として採用を行っている企業が多いため、やはりこれまでに働いてきた現場で総務としての経験があり、入社後すぐに総務の仕事を始められるということは転職する上において有利です。また、現在の総務の仕事はパソコンを使った業務がまかされる場合も多いので、パソコンの基本的な使い方を知っている人、更にエクセルやワードを使えるというスキルがある人が求められています。初めて使うソフトでも、なんとなく使いこなせるという人は更に重宝されます。

これらの『経験』が重視される総務の求人ですが、学歴に関してはそれほど厳しくは求めない、いわゆる学歴不問という企業は決して少なくありません。ほとんどの企業が高校卒か、学歴不問としています。そのため、大学を出ていなければ総務の仕事には就けないかもしれないというような心配はそれほどいらないでしょう。

ただ、総務の仕事だからと言って、一日中室内で総務の仕事だけをしていればいいというような企業はあまりありません。企業によっては電話応対や受付、ちょっとした外へのおつかいなど、一般事務の仕事も兼ねてほしいと考えているところがあります。また、指示された通りに文書を作成したりするためには理解力も必要です。これらのことも含めて、学歴よりもコミュニケーション能力があるかどうかという点を重視する企業があります。

総務と一言で言っても、業種は様々です。病院や介護施設、役所、弁護士事務所をはじめとして、幅広い業種で総務の求人を行っています。これらの業種に関する知識や、総務を経験していなくても前職でその業種での仕事を経験していたという人は、転職に有利になる場合があります。

業種によっては繁忙期と閑散期の差が大きいところもあります。閑散期はそれなりに仕事をこなせても繁忙期になると仕事をスムーズに行えないというようでは、どれほど学歴があっても企業の戦力にはなれません。臨機応変に動けること、また、突発的な仕事が入った時にも仕事の優先順位を考えて作業をしたり、すみやかにスケジュールを立てなおしたりできるような能力が必要です。

このように、総務の転職において学歴不問というところは比較的多いと言えますが、総務の即戦力として、求められている部分はきちんと身に着けておくことが大切になってくるのです。

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