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研修充実の総務求人

総務の仕事を探している人の中には、総務の仕事をしながら研修を受けてスキルアップに役立てたいと考えている人もいることでしょう。転職活動をする際、研修制度が充実している企業を選ぶようにすると、入社後に仕事をしながら知識を身に着けることができます。

研修が充実している企業の多くは、未経験者でもOKというところになります。総務の仕事が未経験で総務の仕事に必要なスキルや資格を持っていなくても仕事を覚えていくことができるため、総務の仕事が初めてという人にとって心強い企業であると言えます。入社後、まずは簡単な仕事をすることから始めて、少しずつ経験を積んだり研修を受けたりしながら業務に慣れていくという企業が多いでしょう。

総務の仕事内容は多岐にわたります。電話応対や備品の管理・発注、書類の作成・整理をはじめとして社内の細々とした仕事をするのが総務の役割です。特に入社当時に提示されていなかったような内容の仕事でも、必要に応じて臨機応変に作業をする必要があります。これらの総務の仕事をしていく上で、やはりパソコンの操作は必要不可欠だと言えます。中でもwordやexcelなどのソフトは扱えるようにならなければ仕事がスムーズに進みません。企業によっては入社当時にはパソコンの扱いに不慣れな人でも採用する場合があります。入社後にパソコンの基本的操作を学ぶための研修制度を用意している企業もあるので、もしもパソコンの操作に自信がないけれどすぐに転職したいという人は、このような研修制度の整った求人を探すようにしましょう。

ここで、研修制度が充実している求人の例をいくつかあげてみます。

株式会社夢テクノロジーはJASDAQ上場企業で、設計開発や研究開発、ITソリューションなどを中心にした事業を行っています。入社後2週間はOffice研修があり、個人個人のレベルに合った教育を受けることができます。その後、希望をもとに、ITの基礎知識を学ぶためのネットワーク研修や、図面の読み方や書き方を学べる機械系CAD研修を2週間受けることができます。総務として採用されながらも、専門知識を身に着けることができるのが魅力です。

株式会社キャスティングロードは、人材サービスやアウトソーシングを中心にした事業を行っている企業です。入社後にOJTやフォローアップ研修、社外研修を受けます。総務であっても、ビジネスマナーから法律、パソコンスキル、専門知識まで、対応力や幅広い知識を身に着けることができるのが魅力です。

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