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役所の総務求人

総務職の仕事と一言で言っても、さまざまな業種において、総務という仕事は存在します。その中でもここでは、役所という場所にスポットを当てて総務の求人を紹介していきましょう。

役所の求人となれば、いわゆる公務員となるわけですから、求人は定期的に出されているという傾向が見られます。しかしながら、やはり公務員試験を受け、それにパスをしなければ、採用されることは難しいと言えるのです。公務員試験対策をすることが、まずは転職成功のための第一歩になりますが、その他にも、役所の総務職の特徴というものを、ある程度に把握しておく必要がありますね。

自治体によって、役所の総務職に求めれるものというのは、変わってきますが、役所の事務方の仕事は、大きく分けて、窓口業務を担当するものと、総務や財務というところに分けられます。役所の総務職は、住民との接触というものには、あまり機会がないものですが、国であったり他都市との折衝能力であったり、調整能力というものを求められることが多いと言われています。

窓口業務であれば、通常の対人コミュニケーション能力があれば、十分に通用する傾向が強いとされているのですが、総務の担当者であれば、窓口よりもより高度や対人折衝能力というものが必要になってくるということを覚えておきましょう。より論理的に鋭く物事というものを考えることができる人間や、他人とは違う視点で物事を考えたり見たりすることができる人間というものが、高く評価されるとされています。

また人事の面であったり、労働組合対策を行っていくこと。他にも議会対策というものが中心的な仕事になってくるということを覚えておきましょう。ここで必要になってくるのは、高度な折衝能力と言えるでしょう。他にも現在では、ほとんどの地方自治体が財政状況が悪いために、限られた財政の中で、どうやって役所の運営を行っていくかというような舵取り的な役割も担うことがあると言えるのです。

時に、役所の総務職と窓口の業務を一色多にしている傾向が見られるものです。事務的なルーティンワークをただただこなしていければ問題ないと思っているタイプの人間ですね。こういった人間は、何気に役所の総務職の求人には引っかからない傾向が見られますよ。ですからルーティンワークが得意であるというような人間は、あまり向いていないと言えるでしょう。前述にあるようなその時々の判断力や決断力のある人間を求めていることが多いのです。

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